Essere attori del proprio successo e di quello dell’impresa
Keyria, specialista d’ingegneria e degli equipaggiamenti per le industrie di materiali per l’edilizia gioca un ruolo chiave in una delle più grandi sfide del pianeta, quella dell’habitat sostenibile. Raccogliete questa sfida raggiungendo i 1800 collaboratori di Keyria, fate vivere lo spirito del gruppo, condividete la diversità dei nostri mestieri ed i nostri mezzi per diventare attore del vostro sviluppo e del successo dell'impresa.
Lo spirito Groupe Legris Industries
In seno a Keyria, come nell’insieme del Groupe Legris Industries, condividiamo una base culturale comune. I nostri impegni :
- condividere e far vivere i nostri valori : l'immaginazione, l'esigenza, la prossimità e la trasparenza,
- coniugare performance economica e sviluppo umano,
- instaurare un modo di lavorare e di gestione portatori dello spirito dell’azienda.
La diversità, un elemento a favore per il successo
Asse forte della politica delle risorse umane Keyria, la diversità si ritrova in :
- Una gamma di competenze eccezionalmente ricca, nei settori dell'informatica industriale, la termica, la robotica, l'automatismo, la meccanica, la ceramica …
- Un ambiente multiculturale nel quale si esprimono più di 20 nazionalità
- Una grande mobilità, propizia ai percorsi internazionali.
Sviluppo delle competenze
La politica del Groupe Legris Industries in materia di sviluppo dei collaboratori è guidata da tre principi chiave:
- una responsabilità condivisa azienda-collaboratore in cui ognuno gioca un ruolo essenziale
- un accesso alle opportunità di sviluppo per tutti i collaboratori, in tutto il mondo, senza pregiudizi né discriminazioni – d’età, di localizzazione, di mestiere, di qualifica
un approccio che favorisce allo stesso tempo la performance economica e lo sviluppo umano.
Offrire a tutti un insieme di formazioni fondamentali
A complemento delle formazioni Keyria, « l’Università Legris Industries », propone un quadro comune per sviluppare le competenze dell’insieme dei suoi collaboratori in ambiti essenziali.
Maggiori informazioni sul sito Groupe Legris Industries
Cap Eco, formazione all’economia aziendale per permettere ad ognuno di comprendere meglio le informazioni finanziarie e di fornire il proprio contributo alla performance dell’azienda,
Cap Dialogue, formazione al colloquio di Sviluppo e Performance per fornire a tutti i mezzi per condurre colloqui di qualità,
Cap Innov’, formazione per sviluppare la conoscenza e la gestione dello strumento creativo, per sviluppare il potenziale di creatività che esiste in ognuno, e favorire l’emergenza di un clima propizio all’innovazione.
L’Università Gruppo Legris Industries propone anche, Manager par les valeurs, un modulo di formazione dedicato ai manager